¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar.

Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma.

Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío.

Liderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo.

Tu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a Wellhub.

En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano.

¿Cuál será tu misión?

Garantizar que los procesos de nómina y administración de personal cumplen la normativa vigente y son eficientes en la organización.

Tus principales responsabilidades serán:

Nóminas:

• Supervisar la correcta elaboración de las nóminas y apoyar al equipo interno. La nómina está externalizada con el proveedor Sopra HR
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y mantenerse actualizado/a.
• Revisar los conceptos de nómina.
• Gestionar la contabilidad de la nómina.
• Actualizar convenios y tablas salariales.

Gestión de Proyectos:

• Liderar proyectos relacionados con el sistema de nóminas.
• Proponer soluciones de eficiencia organizativa y de sistemas.
• Participar en proyectos con el Grupo Kingfisher.
• Utilizar Power BI para análisis y reportes.

Administración:

• Servir de enlace entre el departamento de nóminas y administración de personal con las tiendas.
• Realizar reportes al grupo Kingfisher.
• Gestionar el equipo y resolver dudas de empleados.
• Coordinar las unidades organizativas.
• Participar en reuniones con diferentes áreas y en reuniones de seguimiento con el equipo.
• Realizar estudios salariales.
• Gestionar el portal de vacaciones.
• Mantener interfaces y relaciones con proveedores.
• Gestionar las plataformas BONUS, PRO y SAP.
• Realizar auditorías internas y externas.
• Preparar información para EINF.

¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt?

1. Conocimiento técnico de nóminas. Acostumbrado a trabajar con proveedor de nóminas, en nuestro caso es SOPRA HR Access.

2. Capacidad de organización y gestión de equipos. 

3. Visión estratégica del área. 

4. Curiosidad. Estar al día de los cambios normativos y de posibles mejoras en el área.

5. Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.

6. Capacidad analítica. Te será muy útil a la hora de hacer reporting y buscar las mejores soluciones.

Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas.

¡Te esperamos en Brico Depôt!